Orientamento verso il cliente
Cosa principale di nostra azienda é di soddisfare esigenze, preferenze e bisogni di nostri clienti. Cerchiamo di eseguire nostre consegne rapidamente, flessibilemente e noc la ottima qualitá.
Vedo il nostro futuro nella gente e nel sistema. Io sono orgoglioso di aver riuscito a creare una competente e progressiva équipe di manager di cui parte importante fanno anche i tutti e due miei figli. E perfetto che questa équipe di manager puo appoggiarsi sugli esperti e professionisti attraverso tutti i reparti.
Un successo a lungo termine ed una prosperità sono condizionati da una ricerca incessante delle nuove tecnologie più produttive, da un investimmento ripetuto ed anche dalla intransigente enfasi sulla qualità di nostri prodotti. Faremo tutto per conservare presso di nostri clienti la rinomanza di un partner responsabile, attivo e stabile. Ognuno di Voi è cordialmente e personalmente benvenuto presso di noi, dove possiamo negoziare tutto necessario per la nostra collaborazione mutua. Non vedo l´ora di nostro incontro.
ZLKL puo offrire a suoi clienti la vasta gamma di attivitá meccaniche concretamente le lavorazioni, stampagio, saldature, trattamenti superficiali, controllo di qualitá 3D ed anche lo sviluppo e costruzione. Grazie a sua complessitá, a sua qualitá, a sua capacitá reagire rapidamente a esigenze di clienti e ai prezzi competitivi aumenta a lungo termine la fatturazione e effetivo di impiegati. Consegna sopratutto per le aziende multinazionali come sono Emerson e Siemens. Circa 60% della produzione viene dedicata per esportazione, paesi i piu importanti dopo la republica Ceca sono Francia e Germania. Maggior parte di prodotti trova la loro utilizzazione nell´industria elettrotecnica, nell´industria d´acqua ed anche nell´industria automobile.
Noi come l'azienda siamo fieri di aver potuto annunciare la nominazione di uno dei nostri amministratori Sig. Ladislav Brázdil Jr. nella funzione di Consiglio regionale per innovazioni. Occupa questa funzione gia dall´inizio di anno 2014.
200numero di dipendenti
25anni di esposizione
53numero di macchine CNC
350fatturato annuo di CZK mil.
45investimento annuale in CZK mil.
15crescita annuale in percentuale
9il numero di paesi di esportazione
La ditta ZLKL era fondata nel 1993. In quest´anno di sua fondazione numero di impiegati era 45 ed il programma principale era la fabbricazione di fissaggi della mobilia e griglie allungiabili per divani da salotto. La fabbricazione é stata eseguita in locali di riparazione in affitto.
Nel 1994 é stato eseguito il primo passo verso lo sviluppo di qualitá e quantitá vincendo la selezione di fornitore per la fabbricazione di telaio della sedia di dietro per automobili Škoda Felicia. Questi telaii erano consegnati verso un azienda Karsit Holding, s. r. o. La fatturazione si trovava tra 50-60 mil. Kč. In quest´anno la ZLKL aveva 80 impiegati.
Pietra miliare della storia di azienda era nel 1996 inizio della collaborazione con una ditta importante M.L.S. Holice (MoteurLeroySomer). L´azienda ZLKL ha comminciato di specializzarsi a tale operazioni come stampagio, trattamento di particolari di lamiera, saldatura di particolari ad arco e le lavorazioni di particolari di ghisa e di accaio per generatori e motori elettrici.
Un altro fatto positivo nella storia di ZLKL era nel 2003 quando si hanno fatto pagare da parte di Ing. Ladislav Brázdil 3 altri soci e cosí il sg. Brázdil é diventato un proprietario di 100%. Essendo un sol proprietario ha fatto estendere l´azienda aggiungendo un altra opicina e ha lanciato primi passi verso le sviluppo di azienda.Grazie ai investimenti invece di pagare reddito la ZLKL é diventata innovativa, technologicamente ottimamente equipaggiata ditta meccanica ha a sua disposizione uniche technologie come saldatura di robot di telaii in aluminium per un metodo di CMT destinato per industria automobile o un ripostoglio eccezionale per proved i pressione di valvole.
Altra cosa specifica é sviluppo di proprio prodotto, veicolo unico e mondiale destinato per la gente fisicamente handicappata, progetto ha comminciato nel 2005 (www.elbee.cz).
Nel 2010 la ditta é stata certificata con successo per Sistema integrato di gestione, soddisfa cosí le esigenze di norme ISO 9001, 14001 a 18001. Nuovamente certificazione é stata allargata in connessione con la fondazione di servizio di sviluppo di Progetto e sviluppo. Negli ultimo anni la ditta ha passato grazie a crisi economica globale periodo dificilissimo. Ma é finita per rendere l´azienda molto piu prodottiva, aumentando la qualitá e modernizzando tutta la ditta.
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Nel 2012 la ditta ha lanciato un funzionamento di propria scuola materna aziendale con insegnamento di inglese e con elementi di pedagogia di waldorf (www.medovaskolka.cz), tutto questo in cadro di progetto Riconciliazione di vita lavorativa e privata di impiegati (www.projekt-sladovani.cz).
Ditta dell´anno 2013 (di regione d´Olomouc)
Ditta responsabile dell´anno 2013
La stella inovative 2013
100 migliore aziende ceche dell´anno 2014 - classificandosi al 84° posto
TOP Ditta responsabile dell´anno 2014 (per aziende piccole)
Innovatore dell'anno 2014
CAD per innovatori - vincitore di questa competizione
100 migliore aziende ceche dell´anno 2015 - classificandosi al 72° posto
100 migliore aziende ceche dell´anno 2016 - 67° posto
FORBES 77 maggiore aziende familiari ceche - 75° posto
La ditta si rende pienamente conto della responsabilitá verso la realizzazione di esigenze di clienti e verso la necessitá di continuamente ammigliorare effetivitá di sistema integrato di gestione ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
Esercitiamo il principio di sviluppo sostenibile cioé equilibrio tra sviluppo economico, accesso parsimonioso verso un ambiente e responsabilitá sociale, responsabilitá di realizzazione di esigenze dei BOZP e PO.
La filosifia di nostra azienda é quella di creare i valori rispettando le condizioni di sviluppo sostensibile inserendolo nella gestione di ditta per sistema integrato di gestione costituito sui sistemi certificati di gestione: di qualitá, di accesso verso un ambiente, di securitá di lavoro e securitá di informazioni.
Cosa principale di nostra azienda é di soddisfare esigenze, preferenze e bisogni di nostri clienti. Cerchiamo di eseguire nostre consegne rapidamente, flessibilemente e noc la ottima qualitá.
Lo sforzo per assicurare la soddisfazione di impiegati e loro progresso é la condizione fondamentale per mantenere la competitivitá di nostra azienda. La ditta vuole creare le condizioni che conducono verso la soddisfazione di impiegati, assicurare educazione e motivazione di impiegati per far aumentare la loro potenza professionale per un ammiglioramento di ambiente di lavoro per gli impiegati, per una motivazione di impiegati assicurata per benefici per eventi culturali o per un sport, anche per le formazioni e insegnamento delle lingue straniere.
Cerchiamo di supportare e motivare in modo parmenente tutti gli impiegati verso il rinforzamento della responsabilitá di protezione d´ambiente e sviluppo di sistema BOZP (securitá e protezione di salute di impiegati) in cadro di realizzazione di loro dovere di lavoro.
La qualitá di nostri prodotti dipende direttamente di qualitá di materiali, servicii e prodotti acquistati. Per questo motivo la qualitá di tutto che é acquistato con la sicurezza di consegne sono per noi le cose importantissime. In modo regolare valutare il livello di fornitori ed assicurare la qualitá permanente di consegne di nostri fornitori. Assicurare anche integrazione di punto di vista di sicurezza e di ambiente nel marketing e relazioni tra cliente-fornitore.
Cerchiamo di assicurare per proietazzione di protezione di ambiente nel sistema di gestione integrata, motivare in modo permanente. Creare fonte necessario per realizzazione di misure in cadro di consumo di energia e di materie prime, nascita e utilizzazione di rifiuti e necessitá di limitare altri aspetti negativi.
Un obiettivo di azienda é determinare scopi concretti in cadro di BOZP (securitá e protezione di salute di impiegati), in modo regolare li controllare, valutare e giudicare la realizzazione di scopi e efficienza di politica. In modo permanente aumentare il livello nel cadro di sistema di gestione integrata e realizzare esigenze legali nel cadro di BOZP, in modo permanente e qualificato cercare e valutare i rischii di pericolo potenziale di salute e di vita di persone.
La ditta ed il suo proprietario sono stati in ultimo anni qualche volta significativamente apprezzati nella Repubblica Ceca: